UN VALIOSO APORTE a la comunidad y a quienes estamos vinculados al Derecho, hizo "La Comisión de lo Laboral y Social", del Honorable Congreso Nacional del Ecuador,- ahora desaparecido por insólito que parezca-presidida por el Dr. Andrés Páez Benalcázar, la que organizó con el apoyo de otras entidades identificadas por su permanente apoyo a distintas actividades culturales en el medio, un importante Seminario Internacional de Derecho Procesal Laboral, que se llevó a efecto entre los días 17 y 18 de Noviembre de 2005, en las instalaciones del "Auditorio CIESPAL". Iniciativa del Poder Legislativo que merece destacarse y que permitió a que quienes tuvimos la oportunidad de estar presentes, escuchar interesantes y nutritivas exposiciones sustentadas por destacados colegas ecuatorianos y extranjeros.
Subrayando el hecho de que el Ecuador es uno de los países pioneros en América Latina, en haber instalado la oralidad como sistema procesal para la evacuación de los procesos laborales, y lo beneficioso, progresista y necesario que es el procedimiento oral laboral para el desarrollo integral y justo de los estados, los conferencistas y/o moderadores aportaron sin duda con valiosos criterios y experiencias en un evento académico teórico-practico de Derecho Comparado Laboral de nuestra América, enfocando con profundidad y sapiencia temas tales como: "Tendencias del proceso laboral en América Latina; La incidencia de la oralidad en las relaciones laborales y la conflictividad individual; La protección de los derechos fundamentales en el proceso judicial Chileno en materia laboral; La introducción de la oralidad laboral para los juicios de trabajo en los países del Área Andina; La dimensión jurídica de la oralidad laboral en el marco de las reformas laborales; La incidencia de la oralidad en la administración de
justicia ecuatoriana; Propuesta de reformas legales, etc.
Entre las preocupaciones existentes al momento, en las que coincidieron los profesionales ecuatorianos y extranjeros, cabe, destacar, la necesidad de que en el menor tiempo posible se acreciente en nuestro país, el número de juzgados de trabajo, como una medida que proteja el importante avance logrado en la administración de justicia en litigios laborales, cuyo éxito principal está en el tiempo de despacho de las causas, las que se todavía se evacuan dentro de los plazos y términos que constan en las normas del nuevo procedimiento, lo que puede cambiar, en poco tiempo, pese a las buenas intenciones de los jueces de cumplir a raja tabla con las disposiciones legales, ya que según nos consta del ejercicio profesional y se informó en el Seminario de marras, cada día los juzgados del trabajo, dada, la eficacia del sistema oral, y de la confianza que ha recuperado la ciudadanía en este tramo de la justicia, reciben mayor número de demandas, lo que más temprano que tarde, puede traer como consecuencia el colapso del sistema, ante la imposibilidad física de cumplir a tiempo con una creciente presión social.
