El estrés afecta el desempeño laboral
por Dr. Jesús Dueñas Becerra

Hospital Psiquiátrico de La Habana
jesus@infomed.sld.cu

De acuerdo con los hallazgos de un estudio publicado en una revista especializada, el estrés psicológico en la oficina o en el sitio de empleo puede hacer más difícil que los trabajadores con depresión desempeñen con eficacia sus tareas y sean más productivos. Para la doctora Debra Lerner, el estrés psicológico genera “un enorme costo económico y humano". Por lo tanto, debemos "desarrollar y probar programas que enfoquen directamente la situación en el empleo de las personas con depresión", precisó la también autora principal de dicha pesquisa. Los investigadores norteamericanos estudiaron a CATORCEMIL268 adultos y compararon la situación que presentaban 286 trabajadores con depresión y 193 sin ella, reclutados durante dos años en los consultorios médicos, donde recibían atención médica. Los trabajadores con depresión afrontaban problemas en su sitio de empleo; a menudo, estaban fatigados y tenían problemas de motivación, pero también podían presentar dificultades para ajustarse al ritmo de trabajo o a una medida para desarrollar tareas físicas y aún para el manejo de su carga habitual de trabajo. Las conclusiones del citado estudio indican que hay una vinculación entre la productividad de un trabajador y su capacidad para controlar la labor que realiza, mientras que "el sitio de trabajo sí desempeña una función importante", señaló la doctora Debra Lerner. El profesor, doctor Ronald Kessler, opina que los resultados de esa investigación "son coherentes con un creciente conjunto de pruebas de que la depresión tiene marcados efectos adversos en el desempeño laboral, tanto por el ausentismo como por el comportamiento en el trabajo". La depresión provoca un efecto mayor sobre la asistencia y la productividad que "la gran mayoría de las afecciones psico-fisiológicas, con excepción —al parecer— de los problemas músculo- esqueléticos y el insomnio", concluyó el doctor Ronald Kessler.

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